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もしかしてブラック企業?…仕事の休みが取れない時の対処法

   

休みが取れない会社で働いていると、プライベートでやりたい事や、どうしても必要な用事が出来た時に困ってしまいますね。また、体や精神が休まらない為にどうしても疲れとストレスが溜まりがちになってしまいます。そんな休みが取れない会社で働いている人に出来る対処法な何があるでしょうか?

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明らかに違法の場合は労働基準監督署へ相談する

会社が人を雇う場合、働く労働時間やお休み、与える有給休暇については法律でしっかりと定められています。しかし、いわゆる「ブラック企業」の中には、これをきちんと守っておらず、社員に相当な負担を強いている違法な企業も多く存在します。こういった企業は求人では休みやボーナスなどをしっかり記載し、一見すると条件が良いように見せて人を募集している事も多いので非常にタチが悪いのです。

有給を使わせてもらえずにいつも捨てる事になってしまっていたり、一週間に休みが一日も無いなどの違法な労働を強いている企業は、きちんと出社している事を証明できるタイムカードのコピーや労働した時間をしっかり細かく記入したメモなどの証拠を集め、労働基準監督署に相談に行きましょう。

その事により解雇や退職勧奨を食らう事もあったり、監督署が何度か入ったとしても同じようにブラックのまま営業を続ける会社もありますので得る物はあまり無いとも言えますが、不払いの残業・休日出勤代を請求する際にはこういった機関が役に立つ場合もあります。限界を感じて辞める事を考えた時などに、辞める前に相談に行くと良いでしょう。

強気で押し通して休みをもらう

有給をとったり休みがない程働かされるのは会社の都合です。こちらにも都合という物がありますし、有給を取得するのは労働者の立派な権利の一つです。どうしても用事があって有給がとりたい場合は、強気で押し通して休みをもらうのが良いかもしれません。

有給を取らせるのを渋っていても、しつこく交渉すれば取れる場合もあるでしょう。有給があるにも関わらず無給にされた場合は証拠をしっかり取っておいて、辞める際に上記で書いた機関に相談するとお金を取り戻せる場合がありますので、証拠はとっておくようにしましょう。

睡眠時間だけはしっかりとる

会社で休みがないとか有給がとれない場合でも、睡眠時間だけはしっかり取れるように確保しなくてはなりません。睡眠一つで精神状態の安定や体の健康面への影響は計り知れませんから、これだけはとにかく優先した方が良いでしょう。

休みも取れないブラック企業で働いているのですから、当然アナタが体を壊したところで使い捨てされるだけの可能性が高く、労災などの認定なんてされない可能性が高いのです。こういった職場で働く場合には体が資本とも言えますから、体を壊さないように配慮しておく事が重要課題の一つと言えます。

一生その職場で良いの?今後の事について考えよう

一過性の状況や繋ぎの仕事ならば良いが…

次の職場が見つかるまでのつなぎでやっている仕事であったり、忙しくて休みがないのが時期的な物による一過性のものであるならばまだマシです。しかし、もしもそれが通年当たり前のようになっている職場の場合はいっそ考え直した方が良いでしょう。

一日のうちの大半を過ごす事になる職場では、居心地や仕事内容も大切ですが、自分のプライベートを犠牲にしすぎない事も大切なのです。あまりに労働時間と言う名の拘束時間が長く、休みも取れずにサービス残業…なんて環境に身を置いていると、ついつい我慢してしまいがちですが、それが何十年も続くかもしれないと思った場合いかがですか?まだ若いうちにきちんとした会社に就職し、余暇を思いっきり楽しめる方が良いと言えそうです。

他の仕事を探してみる

休みも無く働いていると疲れてしまって、雀の涙ほどの余暇は寝て過ごすか溜まっている用事をこなして終了…なんて事も多いでしょう。
ですが、今はインターネットも普及している事ですし、他にもっといい仕事が無いかを定期的にチェックしておくと良いです。

インターネットで求人を探したり、求人誌を見たりするなどしてある程度求人が多い時期に転職活動をしておけば、少なくとも今いるブラック企業よりも良い会社はいっぱい見つかるハズです。新しく探したり仕事を覚えるのは面倒臭い事ですが、休日返上で働いたり、サービス残業で働く事の方が実は「面倒臭い」と言えそうです。

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会社の事なんて考えてあげなくて良い

自分が辞めたら会社が困るとか、周りの人が困ると言って中々辞められない責任感が強い人もたくさんいらっしゃるようですが、これらの事を考えていたら自分の人生が犠牲になるだけです。会社は都合の良いように人を使い倒し、都合が悪くなったら切り捨てるだけなのです。その結果アナタがどうなろうと人生の保証はしませんし、何のフォローもしないでしょう。

そんな難しい事はブラック企業が考えれば良い事であって、アナタが考える事ではありません。休みがしっかりとれるキチンとした会社に勤め、自分の人生とプライベートがより素晴らしいものになるように出来るだけ努力するのが良いと言えます。

おわりに

就いている仕事で全く休みがないと心身共に疲れ切ってしまいます。有給がとれないのも困りますが、もっと困るのは普段の休みすらとれない事です。会社のお休みにしても有給にしても、休みをとれないのは立派に法律違反です。必要に応じて働いているうちに労働基準監督署に相談するなどして対処していきましょう。

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